转正申请书15篇
在市场经济发展迅速的今天，有各项事务需要申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的转正申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
转正申请书1尊敬的公司领导：
我是院的,于20xx年xx月xx日成为本公司的试用员工。在这段时间里，工作扎实，积极进取，能按时完成设计任务，基本能胜任本职工作，现申请转为正式员工。
入职后，主要从事施工图设计，至今基本了解了设计的整个流程。在工作中，一直严格要求自身，认真及时做好领导布置的各项任务;不懂之处虚心向同事请教，不断提升健全自身。
在此，我特地感谢各级领导和同事对我入职后的指导和帮助，感谢各专业同事对我工作中不足之处给予的指正和帮助。
公司融洽和谐的工作氛围、团结向上的`企业文化，使我很快适应了这里的工作环境，与同事们成为很好的合作伙伴，团队协作能力也进一步提升。
大学毕业以来我一直很喜欢这个行业，这些年来我学到了很多，感悟了很多;看到景观行业的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希望以一名正式员工的身份为效力、尽职。
在此我明确提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，与公司一同展望美好的未来!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
转正申请书2尊敬的公司领导:
我于xx年xx月15日入职，根据公司的需要，目前担任xx客服一职，负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自身本职工作的内容和范围有了较好的.了解和掌握，现将工作情况简要总结如下: 1.可以较为熟练地操作sap和erp系统，并保证数据录入的准确性和及时性; 2.对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况;
3.可以及时的向销售人员反映问题订单和已完成订单，保证准确、及时发货; 4.定期催收货款，保证货款回收。
5.能及时的发现问题和明确提出解决问题的建议，并在周报中向领导反映。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给予指正，这也推动了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自身还有以下的缺点和不足: 1.工作经验有限，对工作的预见性和创造性不够，与公司的要求还有一定的差距;
2.对产品专业知识掌握的不够深，需要加强学习;
3.考虑问题有时不够全面，需要向领导和同事学习。
总之，在以后的工作中我会更加地严格要求自身，在作好自身本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的明确提出问题，解决问题，不断健全自我，使工作能更快、更好的完成，为公司创造出更好的效益，自我价值得到体现。在此我明确提出转正申请，希望自身能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
转正申请书3尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：
一.通过向x项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。
二.协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。
三.配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。
四.及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自身工作比较认真、负责、细心，有较强的责任心和进取心；能积极学习新知识、新技能，来提升自身的综合素质，重视自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距；对工作的预见性和创造性不够；具体的经验仍不是很丰富，在日后的`工作中仍需要持续学习，不断健全、不断提升。
为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我明确提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
转正申请书4尊敬的领导：
您好！来公司实习也有一段时间了，在这段时间里，我学到了很多知识，也懂得了很多，感谢领导的关爱和同事的帮助，让我在这工作中的几个月里很开心。
x月x日上班第一天，有种莫名的使命感，是的，我要开始新的征程了，新的环境，新的工作，新的人事在前面等着我，但与其说成是挑战，不如说成是一次成长的升华。
最初接手工作，我的感触有两点：自己懂的太少，麻烦同事的太多。自己负责的是网教的相关工作，刚开始领导给我发工作的流程表熟悉，具体讲解后又给我安排报单进行操练，指出我其中的疏漏和不足。工作就是这样吧，刚接触都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特别幸福，在教育部我有着一群热情、团结的伙伴们，每一个同事都在这期间给我指点，教我操作，伴我成长。
在x的每一天都觉得时间过得很快 ……此处隐藏4599个字……提出了很多对方算错了的问题，确保了自己的账准确无误，达到账实相符。
关于目前我工作的状况，我想提出一点建议，虽然我可以按时完成自己的工作任务，但是总感觉自己是处于一种被动的`形势，也就是我们库房的申购计划性不强，时常有订货马上就催当天或者第二天就要货的情况。每个月初我们工厂申购上百个型号的纸箱，很多都不急着要货，甚至到下个月都还没要，反而有的急需的却要临时订临时催货，这种没有计划性的订购会给工厂，我们采购，以及供应商都带来烦恼，所以，我希望在我在职的期间，这种情况能有所改善，我也在积极的学习，希望能尽早为公司奉献更多的力量。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼！
申请人：
__年__月__日
转正申请书13尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月30日进入公司，根据公司的需要，目前担任出纳一职。
初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导，使我们在较短的`时间内适应了公司的工作环境，也了解了公司的基本操作流程。在这期间我积极学习新知识、新技能，重视自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在张总、曲姐、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但这其中也有很多不足，综合看来，我觉得自身还有以下的缺点和：
一.思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎。
二.有时候办事不够认真，经常出现相同的失误。
三.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。四.业务知识方面，特别是相关业务流程方面掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自身，虚心学习，不断的明确提出问题，解决问题，不断健全自我，使工作能更快、更好的完成，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我无论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了较大的进步与提升，也激励我在工作中不断前进与健全。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天会更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
转正申请书14敬的物业公司的各级领导：
您们好！我从年月日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。
在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的认识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故；控制物品外流；控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的'目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。
在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管理员/事务员这样的工作，能有机会锻炼一下自身。以更好的了解物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创造财富。
衷心祝愿物业公司事业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务企业的行列。
申请人：
xx年xx月xx日
转正申请书15尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月23日我进入公司到现在已经近2年3个月，根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一个简短总结：
1.机遇与挑战并存，压力与动力同在。
通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给自身带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自身深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的`生产一线的人员也发生着较大的转变，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的转变，新员工不断的增多，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的转变自身也是摸着石头过河，自身怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。自身迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提升自身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。
2.我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但今年在我们新领导带领下进行了较大的变革，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新招聘的大专生不断的向一线铺展，在较大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但我们的基层管理水平还是有待进一步的提升，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。
3.饱满的热情和负责的态度是工作不断健全的基石。
记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目标保证顺利完成，但在这半年的工作中有些事情影响了自身，车间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和自身沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩自身努争取取在下半年补上。
4.我们在管理还存在很多的问题。
当然自身现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自身也没有发现，那就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。
5.转正后工作计划：
重点放到培养车间生产管理队伍完成本职工作。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
